2030年東莞開發區
“百名”黨建工作信息化 裝修案例
“黨建+”打造人力資源管理新模式
—— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
一、基本情況
湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務、業務外包、勞務派遣、培訓學校、物業服務等多種服務為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業。公司黨支部成立于2013年11月18日,現有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創建“以人為本、服務社會”黨建品牌,創新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業經營,推動公司高質量發展。近三年公司業績平均以15%復合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經開區評為“先進基層黨組織”。
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二、主要做法
(一)“黨建+業務”,培育企業發展的新動能
“黨建搭臺、經濟唱戲”,深度推進黨的建設與生產融入融合,切實將黨建優勢轉化為提質增效的生產力,實現黨務、業務的“雙促進”。
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(二)“黨建+服務”,激發人才強企內動力
由黨員一對一聯系服務群眾,始終把服務員工、關心員工作為黨建工作的重心,創建了個人與公司共同成長、共同發展的良好局面。
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(三)“黨建+群建”,創建發展活力新機制
依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機制,突出統籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用,形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務共促的新局面。
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(四)“黨建+平臺”,注入黨性錘煉“營養劑”
積極推進“智慧”黨建,黨務網上公開、黨員在線培訓,堅持線上線下平臺有機融合,推動黨員學習教育入腦入心、黨性錘煉見行見效。
三、主要成效
(一)政治功能持續強化
以主題黨日活動為抓手,把黨支部建設成宣傳黨的主張,團結黨員群眾的堅強戰斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大,踐行企業家精神”聯合黨建活動和主題黨日活動,《今日頭條》多家媒體報道。
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(二)組織凝聚力不斷增強
建設黨建文化陣地,開展黨員承諾踐諾活動,創新建設功能型黨小組,落實好“三會一課”,每名黨員都成為一面引領公司發展的旗幟。
(三)群眾滿意度顯著提升
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持續開展“四送”活動,把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”,向上向好的正能量蔚然成風。開展心理咨詢和經常性思想交流,幫助員工化解思想上的問題,員工的歸屬感明顯增強。